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2015年4月管理学原理

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

9.某公司随着经营规模的扩大，由营销经理直接管辖的营销队伍也从3人增加到50人。虽然营销经理日理万机，但仍然应接不暇，管理出现真空状态。从管理的角度看，出现这种情况的原因是（）（2015.04）


  • A、营销经理的管理幅度太宽


  • B、营销经理投入的管理时间不够


  • C、营销经理的管理幅度太窄


  • D、营销队伍的管理层次太多


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15.每当员工离开公司时，公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈，收集离职员工对公司的意见与看法，以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于（）（2015.04）


  • A、前馈控制


  • B、中期控制


  • C、同步控制


  • D、反馈控制


20.有效控制应遵循的基本原则有（）（2015.04）


  • A、及时性原则


  • B、重点原则


  • C、经济性原则


  • D、弹性原则


  • E、主观性原则


29.简述Y理论假设的基本观点。（2015.04）



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